今年是禾欣控股联合工会成立10周年，也是5年一次换届选举的节点。2015年禾欣重组，为保障职工权益，协调企业、职工与社会的和谐关系，禾欣控股与禾欣新材料成立联合工会。十年来，联合工会在保障职工权益、关爱职工身心健康、组织职工参与文体活动及人才培养等方面都积累了丰富经验。

禾欣控股联合工会及各子公司工会始终将保障员工的合法权益视为工会工作重点。在公司的支持下，工会不仅主动参与和谐劳动关系的创建，还积极为员工谋福利、表关爱。如：妇女节给女性职工发礼品、开展手工活动；儿童节、端午节等节日给职工送福利；夏季发放高温补贴，给工厂、户外职工送去消暑物资。

组织丰富多彩的工会活动，提升了员工对工会的认同感与归属感。禾欣每年开展运动会和篮球赛，至今已20余年。多年来，禾欣控股的各家子公司成立的工会不仅延续了这两项文体活动，还鼓励职工积极参加街道、区级等上级工会组织的年度职工运动会、嘉兴马拉松等活动中。既锻炼体魄，又丰富文娱生活。同时，通过创办内刊——《禾欣通讯》，彰显禾欣人的文艺风采；通过定期开展职工旅游、团建活动，开阔职工视野，增强团队凝聚力；通过组织参加无偿献血活动，倡导奉献、友爱、互助精神。在人才培养方面，禾欣控股旗下各工会积极开展技能培训、竞赛活动。如2024年禾欣科技工会开展卸料操作比赛、PU质量活动月、质检操作技能比赛等，提升了职工的专业技能水平；禾欣可乐丽（嘉兴）工会开展技能比武，参赛人数达300人，涌现出一批批技术能手。同时，自2023年嘉兴总工会开展首届“嘉兴良匠”评选活动起，禾欣的各工会积极申报，先后有5人入选，弘扬了工匠精神，发挥了榜样力量。在“家文化”理念下，禾欣不仅为工会工作提供大力支持，并通过设立“禾欣慈善基金会”，丰富“家文化”内涵。2018年，禾欣在集团层面设立禾欣慈善基金会，首次注入1000万元慈善款，用于资助特殊困难的职工及家庭。七年来，慈善基金会累计援助17次，捐助总金额超100万余元。2024年，禾欣慈善基金会再次增资1000万，以便让更多职工受益。2024年，控股控股还邀请200余名退休职工参加“健康关爱体检活动”，关怀他们的身体健康。禾欣控股联合工会此次换届，除了做好日常工作，加强自身建设，将重点围绕运动会、职工旅游等大型活动，并持续发挥慈善基金会的作用，帮扶真正需要的职工，特别是在保护劳动者权益、提供支持，促进企业与员工和谐发展。

This year marks the 10th anniversary of the establishment of Hexin Holding’s Joint Labor Union, as well as the once-every-five-year leadership transition. In 2015, following Hexin’s restructuring, the Joint Labor Union was formed by Hexin Holding and Hexin New Materials to safeguard employees' rights and interests and foster harmonious relations among the company, its workforce, and society.

Over the past decade, the Joint Labor Union has gained extensive experience in protecting employee rights, promoting physical and mental well-being, organizing cultural and sports activities, and facilitating talent development. Initiatives include:

Distributing holiday benefits

Organizing sports meets and basketball tournaments

Launching the internal newsletter Hexin Communications

Conducting skill training and competition programs

Additionally, in 2018, Hexin established the Hexin Charity Foundation with an initial endowment of 10 million yuan to assist employees and families facing severe financial hardships.